У житті трапляються ситуації, коли до вас можуть звернутися з проханням написати рекомендаційний лист або дати письмову характеристику. Це може бути співробітник, підлеглий, друг чи знайомий, в будь-якому випадку, потрібно мати уявлення, як написати рекомендаційний лист. Сподіваємося, що наші поради допоможуть вам зрозуміти, як скласти рекомендаційний лист – зміст, структуру і правила написання.

Інструкція

Наші поради стануть в нагоді і в тому випадку, якщо ви просите написати рекомендаційний лист людини, яка не обізнаний з правилами складання рекомендаційного листа.

У першому абзаці необхідно написати інформацію про рекомендований особі – в якій якості і наскільки довго ви знаєте цю людину, якій пишіть рекомендаційний лист. Якщо ви є начальником, а рекомендований особа – ваш підлеглий, тоді варто вказати інформацію про посаду, тривалості його роботи в компанії, які обов’язки і проекти були ним виконані. Успішні чи були його проекти. Також можна додати інформацію про саму компанію і напрям її діяльності. Заключне пропозиція в цьому абзаці може містити ваша думка про рекомендований людині.

Другий абзац рекомендаційного листа повинен включати більш детальну інформацію про рекомендований особі, його характеристику в плані професійних якостей.
Необхідно перерахувати всі його досягнення і описати його здібності у виконанні певних завдань і подоланні труднощів. Розповісти про переваги і недоліки людини, як вони проявляються в роботі. Враження від спілкування з рекомендованим людиною, як він спілкується і взаємодіє зі співробітниками компанії.

В третьому абзаці рекомендаційного листа можна описати більш чітку характеристику рекомендованого людини в плані його особистісних якостей, що проявляються в його поведінці. Як проявив себе рекомендований людина? Він відповідальний, згідливий, поступливий, ввічливий, привітний або ж лінивий, уїдливий, нечемний, незговірливий? В кінці вкажіть, в якій мірі ви рекомендуєте людини на дану посаду: не рекомендуєте, з деякими застереженнями, настійно рекомендуєте, беззастережно рекомендуєте.

Якщо ви не маєте в своєму розпорядженні всією інформацією щодо всього обсягу виконуваної людиною роботи, то попросіть його самого розповісти про виконані їм успішних проектах, розробках, про його обов’язки та вдалому їх виконання. Хотілося б відзначити той факт, що якщо ви недостатньо добре знайомі з обов’язками та сферою діяльності рекомендованого людини, варто відмовитися в написанні йому рекомендаційного листа, ніж описувати щось вам незрозуміле і незрозуміле.

Для успішних продажів необхідно правильно скласти комерційну пропозицію. По суті, воно відрізняється від прайс-листа або звичайною презентації продукції, комерційна пропозиція має спонукати клієнта здійснювати покупку або скористатися пропонованою послугою.

Інструкція

Є кілька призначень комерційної пропозиції:

• несе в собі інформацію про пропозицію з вмістом комерційних умов;
• переконує потенційного клієнта, що ваше комерційну пропозицію найбільш точно відповідає його потребам і потреб;
• створити позитивний імідж вашому підприємству.

Щоб скласти комерційну пропозицію, не варто шукати аналоги у вигляді певного зразка комерційної пропозиції, оскільки ситуації, що вимагають його складання, дуже різні. Щоб написати комерційну пропозицію, можна керуватися такими принципами:

Письмове комерційну пропозицію потрібно складати з урахуванням таких моментів:

• чітко позначити вигоду;
• ясність і лаконічність тексту.

Чітке позначення вигоди комерційної пропозиції.

Оформити комерційну пропозицію необхідно з зазначенням технічних параметрів, а також з описом яку вигоду дають представлені технічні параметри.

Ясність і лаконічність тексту комерційної пропозиції.

Щоб скласти комерційну пропозицію, потрібно враховувати лексикон аудиторії. Неприпустимо використовувати громіздкі й абстрактні терміни і фрази в тексті, текст повинен бути доступним. Не варто навантажувати читача хитромудрими словами, він повинен з легкістю уявити те, що представлено в комерційній пропозиції.
Намагайтеся висловити основну думку на самому початку пропозиції, сам текст комерційної пропозиції має бути лаконічний і простий для сприйняття. Не варто повідомляти загальні думки, краще вказати на конкретні факти.

Текст комерційної пропозиції має бути конкретним, слід дати зрозуміти клієнтові, що конкретно ви пропонуєте, з ким він має справу, що від нього вимагається. Тому комерційна пропозиція має бути зрозумілим і ясним.

Не варто вживати слова в найвищому ступені, наприклад, кращий, унікальний, видатний, красивий та інші подібні описи вас і вашої продукції. Хвалебні фрази повинні йти від ваших клієнтів, їх можна підкріпити статистичними даними.

Опишіть в комерційній пропозиції коротко кроки клієнта в тому випадку, якщо він прийме позитивне рішення або у нього виникнуть питання. Комерційна пропозиція має пропонувати потенційним клієнтам шляхи вирішення грунтуючись на їх потреби і потреби.

Напишіть таке комерційна пропозиція, щоб воно спонукало клієнтів приймати позитивне рішення на вашу користь. Слід перевірити, що текст ясний і обумовлюються всі основні моменти комерційної пропозиції: осмисленість, умови та вигідність. Клієнт повинен побачити відмінність вашої продукції від аналогів ваших конкурентів. Він повинен буде розглянути вигоду від того, що прийме вашу пропозицію.

Складіть комерційну пропозицію правильно і тоді вас чекають успішні продажі вашої продукції або виконуваних вами послуг.

Інструкція

Перед кожною людиною рано чи пізно стає питання про завершення трудової кар’єри – вихід на пенсію. Як правильно оформити пенсію, і які основні документи для цього потрібні – ось тема даної статті. Тут будуть перераховані основні папери, які необхідні, а також загальні вимоги до них.

Отже, почнемо по порядку – основний перелік документів чітко позначений у спільній постанові Міністерства праці та соціальної політики Російської Федерації та Пенсійного фонду № 17/19пб від 27 лютого 2002 року, в ньому ж відображені і загальні вимоги до їх оформлення. Звучать вони приблизно так – всі папери, що підтверджують ваше право отримати пенсію повинні відповідати наступним вимогам:

• документи повинні бути достовірні і видані компетентними органами;
• документи повинні бути засвідчені підписом посадової особи та печаткою тієї установи, яка їх видала.

У цих вимогах немає нічого нового, але все (навіть дрібні) формальності повинні бути дотримані.

Ось перелік основних документів:

1. Заява для того, щоб оформити пенсію (заповнюється за певною формою);
2. Паспорт (він є підтвердженням особистості, громадянства РФ, віку , місця проживання);
3. Картка персоніфікованого обліку;
4. Довідка за шістдесят місяців поспіль про заробітну плату до першого січня 2002 року;
5. Свідоцтва про народження дітей;
6. Трудова книжка;
7. Військовий квиток;
8. Документи, що підтверджують зміну прізвища (при наявності подібних фактів);
9. Документи, що підтверджують освіту.

Всі вищеперелічені свідоцтва повинні бути оформлені строго відповідно вимоги (формам). Крім оригіналів необхідно мати при собі завірені нотаріально копії цих документів.

Але крім вимог у громадян Російської Федерації існує і певний перелік прав, про які не варто забувати. Основні з них стосуються, в першу чергу, місця подачі заяви на отримання пенсії і говорять наступне:

• заява подається в територіальний відділ ПФРФ за місцем проживання;
• якщо громадянин не має реєстрації за місцем проживання, він може подати заяву за місцем перебування;
• якщо немає реєстрації за місцем проживання і місцю перебування, заява подається в місці фактичного проживання;
• громадяни, які виїхали на постійне проживання за межі Росії, і не мають реєстрації на території РФ мають право подати документи, для того, щоб розрахувати пенсію, прямо в Пенсійний фонд РФ.

Нагадуємо, що , відповідно до правил, людина може звертатися за призначенням пенсії в будь-який момент, без обмеження за часом. Єдина вимога – підтвердити, за допомогою документів, право на отримання того чи іншого пенсійного забезпечення.

Більш детальну інформацію громадяни можуть дізнатися в будь-якому найближчому територіальному відділенні Пенсійного фонду Російської Федерації.

Як отримати допомогу по безробіттю? На допомогу можуть розраховувати громадяни, які були звільнені за власним бажанням, при ліквідації підприємства, звільнені за скороченням штатів та ін Докладний перелік можна побачити в Законі від 19 квітня 1991 р. № 1032-1 “Про зайнятість населення в РФ”.

Інструкція

Соціальні виплати по безробіттю виплачуються громадянам, які втратили роботу. Є ще такі виплати, як допомога по вагітності та пологах, допомога по інвалідності та т.д. Так, вагітним виплачується допомога по вагітності та пологах, але ніяк не посібник вагітним по безробіттю. Цей часовий період не входить в загальний стаж виплат по безробіттю, тому по закінченні терміну догляду за дитиною можна звернутися в Центр зайнятості, щоб оформити допомогу по безробіттю. Фахівці Центру зайнятості розрахують суму допомоги і розглянуть варіанти його збільшення.

Громадяни, які залишаються без роботи, задаються питанням: як отримати допомогу з безробіття? Фізична особа повинна звернутися в Центр зайнятості за місцем прописки (постійної реєстрації). Але попередньо необхідно отримати статус безробітного. Відповідно до Закону представленому вище, статус безробітного надається громадянам протягом 11 днів з моменту надання відповідного пакета документів.

Перелік необхідних документів для отримання допомоги по безробіттю можна вивчити у “Порядку реєстрації безробітних громадян” пункт 14, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації від 22 квітня 1997 р.
№ 458:

– паспорт або інший документ, який його замінює. Приміром, якщо людина втратила паспорт, він отримує документ з органів внутрішніх справ про те, що паспорт відновлюється;

– трудова книжка або інший замінюючий її документ;

– довідка про зарплату з останнього місця роботи. Слід підкреслити, що при становленні на облік в Центр зайнятості для розрахунку допомоги враховується саме зарплата з останнього місця роботи за останній рік. Якщо громадянин не працював протягом останнього року, то така довідка не знадобитися. Сам бланк для довідки краще взяти в Центрі зайнятості і віднести його на минулу роботу, щоб бухгалтер оформив довідку. Дана довідка вимагає наступного заповнення:

– довідка повинна бути оформлена на фірмовому бланку компанії або повинен бути проставлений кутовий штамп;

– повинна бути прописана інформація про відпрацьовані тижнях за останній рік роботи на даному підприємстві, а не загальна кількість тижнів. Ця інформація необхідна для розрахунку допомоги, від неї залежить його величина.

– код ІПН громадянина;

– пенсійне страхове свідоцтво;

– свідоцтва про освіту.

Якщо свідоцтво про освіту було видано іншими державами, то необхідно подати в Центр зайнятості не тільки оригінал, а й офіційно завірений переклад у нотаріуса.

Бізнес-план складається або для внутрішнього використання, або для зовнішнього. Скласти бізнес-план необхідно підприємцям, які відкривають свою справу, щоб зрозуміти, коли відбудеться повернення вкладених коштів. Написати бізнес-план необхідно і тим підприємцям, які розвивають свою справу, плануючи випуск нових товарів або надання інших послуг, або змінюють профіль діяльності підприємства.

Інструкція

У випадку, коли бізнес-план складається для внутрішнього використання, основний акцент робиться на фінансовий розділ, оскільки важливо зрозуміти, наскільки вигідно буде вносити нові проекти у вже існуючий бізнес.

Інша справа, коли скласти бізнес -план необхідно для зовнішнього використання, щоб правильно презентувати своє підприємство. Такий бізнес-план повинен бути зрозумілий читачу, мати схеми, графіки та плани, а також діаграми, малюнки та фотографії. Особлива увага приділяється фінансовому розділу, він повинен бути достатньо зрозумілим і переконливим для читає, необхідно продумати можливі питання і дати на них відповіді в бізнес-плані.

Це підтвердить серйозність ваших намірів, а також буде наочним керівництвом ваших подальших дій. Можна скористатися одним з варіантів:

• самостійно скласти бізнес-план;
• вдатися до допомоги консультанта і разом з ним розробити бізнес-план;
• повністю довірити розробку бізнес-плану зовнішнього консультанта.

На сьогоднішній день наявність всілякої літератури та інформації в мережі Інтернет надає можливість скласти бізнес-план самому. Однак, тимчасові витрати і ймовірність допустити помилку при розрахунках великі.

Головною особливістю тут виступає те, що ви самостійно розробили бізнес-план, а значить, вивчили діяльність досконально.

Найоптимальніший варіант , на наш погляд, це самостійне складання бізнес-плану із залученням зовнішнього консультанта з консалтингової компанії або внутрішнього – економіста фінансового відділу вашої компанії. Такий варіант хороший тим, що ви досить вивчіть проект, але і вірогідність допущення помилки буде мала.

Інша справа, коли необхідно підготувати бізнес-план в стислі терміни, а часу самостійно його розробити не вистачає. В такому випадку краще запросити зовнішнього експерта консалтингової компанії, у якого є досвід складання бізнес-плану в різних областях економіки. На сьогоднішній день існує чимала кількість фірм, що надають консалтингові послуги, вам залишається вибрати ту компанію, яка максимально відповідатиме вашим умовам.

Складання бізнес-плану процес досить трудомісткий, тому не прагнете знайти консультанта за невеликі гроші, не варто економити. Щоб розробити повноцінний бізнес-план потрібно витратити чимало часу і сил, незважаючи на те, що ви можете надати повну вихідну інформацію про свій проект експерту.