кщо ви підозрюєте, що в вас дрімає письменницький талант, і це підозра підкріплюється сотнями списаних сторінок, які вже не поміщаються в письмовий стіл , то пора всерйоз задуматися про формат вашої творчості.

Інструкція

Цілком розумно припустити, що повноцінне художнє твір типу “Війна і мир” напевно вам ще не по плечу. Тому варто звернути свої зусилля на спробу написати сценарій. Сценарій пишеться легше, ніж роман чи детектив, але при цьому має специфічний формат і володіє набором особливих правил, які слід обов’язково знати. Отже, пишемо сценарій фільму. Да-да, розмінюватися на дрібниці не будемо. Сценарій корпоративу або дня народження – це доля невдах. Ми займемося створенням повнометражного ігрового фільму. А раптом купить Голлівуд? Хоча, втім, якщо “Коламбія Пікчерз” буде довго думати, наш сценарій не пропаде – його можна легко переробити під сценарій весілля кращого друга, тому що всі сценарії взагалі пишуться по одним і тим же правилам.
Ідея і персонажі

Підручники з кінодраматургії зазвичай радять почати з загальної задумки всієї історії, тобто з ідеї. Однак ідея – це занадто глобальна категорія. До того ж в голові талановитої людини завжди роїться сотня-друга ідей. Як серед цієї безлічі вибрати одну – єдину? Вихід є. Досвідчені сценаристи радять починати з персонажів. Придумайте головного героя. Думайте про нього, наділяє його позитивними і негативними якостями. Зробіть так, щоб він став по-справжньому живим персонажем. Якщо це вийде, то ви не встигнете помітити, як він сам зав’яже стосунки з іншими персонажами – поруч з ним з’явиться чарівна героїня, а слідом за цим не змусить себе чекати і поява лиходія.
Відносини між героями зав’яжуться, заплетуть, з’являться другорядні персонажі, виникнуть конфлікти, можливості їх вирішення, а там недалеко і до виникнення головного – загальної ідеї фільму.
Структура

Звичайно, ви – великий талант, але при викладі матеріалу не варто винаходити велосипед. Навіть такі експериментатори кінематографа, як Фелліні і Тарантіно, бажаючи написати сценарій, змушені були свого часу дотримуватися давно (ще в античні часи) винайдених стандартів. Стандарти сценарію – це структура з трьох актів: зав’язка, розвиток сюжету і кульмінація і, нарешті, розв’язка. Зав’язка (або вступ) не повинна займати більше 10-15% від усього обсягу сценарію. Задача вступу – познайомити глядача з головними героями і озвучити їх основні бажання і прагнення, а також описати початкові проблеми, в які вони потрапили. Велика частина всього матеріалу ляже в другу частину сценарію – тут розгорнеться основний хід подій. Будуть виникати нові проблеми, з’являтися нові герої аж до того моменту, коли емоційне напруження видовища досягне свого максимуму. Ні, максимум – це не кінець. Це кульмінація. Як правило, кульмінація припадає на ділянку, дуже близький до фіналу. Найчастіше – це або розкриття найбільшого змови, або момент викриття шпигуна, або повернення йому втраченої пам’яті. Але необхідно залишити трохи місця і для розв’язки, тобто опису логічного завершення пригод головного героя і деяких філософських висновків щодо всієї історії.
Закидання вудок

Здавалося б, сценарій підійшов до кінця. Але ви ж не просто так вирішили його написати – сценарій потрібно продати! Зумійте завершити історію якимось натяком на можливе продовження, адже продюсери так люблять сиквели …

Програміст – сучасна спеціальність, яка увійшла в побут сучасних професій, так само непомітно, як увійшов в наше життя комп’ютер. Нині кваліфікований програміст – це людина, яка завжди зможе знайти собі роботу т.к. з розвитком комп’ютерних технологій зростає і попит на фахівців, а з ростом попиту росте і оплата за роботу.

Інструкція

Щоб стати хорошим програмістом вам потрібно:
1. Придбати хороший комп’ютер. Багато хто думає, що потужний по швидкості комп’ютер потрібний тільки для ігор, це не так. Хороший і потужний комп’ютер дозволить вам працювати з численними програмами. Кращим варіантом буде ноутбук з тепловідводів.
2. Вивчити написання програм і в цілому програмування з 7 – 8 класу. Оскільки, програмування вимагає алгоритмічного мислення і знання основ математики, щоб програміст зміг висловити власні думки. Найпершим програмним мовою має бути BASIC, який вивчають у середніх школах.
3. Вивчити навички програмування з основ і постійно удосконалюватися. У глобальній мережі можете знайти спеціалізовані спільноти, за допомогою них вам буде легше в досягненні мети. Знання мов програмування не дасть вам все, потрібна ще робота з базами даних, оптимізація, мови запитів. Вам може знадобитися вивчення графічних пакетів, таких як Photoshop та інші.
4. Практика понад усе. Тільки за допомогою практичних дій ви досягнете бажаного результату, складайте власні проекти, не соромтеся їх, фантазуйте під час роботи, експериментуйте, вирішуйте всі можливі завдання. Адже програмування – це творчий процес, який під силу реалізувати кожному.
5. Вам необхідно самостійно шукати інформацію. Для цього потрібно регулярно відвідувати книгарні та закуповувати журнали і книги потрібної тематики. Так само не зайвим буде регулярно переглядати інформацію в інтернеті, і підписатися на RSS. Чим більше ви отримуєте інформації, тим більше навичок придбаєте, отже зовсім скоро зможете виконувати великі обсяги робіт.
6. Пишіть коди обдумано і акуратно. Найменша помарка в кодах, дасть збій у всій роботі, особливо якщо ви працюєте в команді програмістів, і всі пишуть один і той же код. Не забувайте ставити відступ. Коди без відступів, перетворює весь процес роботи в складне читання. При написанні роботи (кодів), будьте пильні й акуратні.
7. Для мотивації вивчення та становлення вами програмістом, може послужити висока заробітна плата. Зарплата програміста залежить від організації, в якій ви збираєтеся працювати. Але якщо ви кваліфікований фахівець знає свою справу, то будь-який роботодавець не пошкодує високої зарплати. Знайте це. Наприклад, в Москві середній по знаннях спеціаліст – програміст бази даних може отримувати від 1000 $ до 2000 $. У висококваліфікованих фахівців максимальний рівень зарплат не підрахувати.
8. Ну і останнє без чого людина не стане програмістом, це бажання. Наше бажання двигун всього нашого життя, тому що, як і де нам робити, ми вибираємо самі.
Щоб стати хорошим програмістом потрібно не жаліти вільного часу і еволюціонувати постійно на цьому терені (у цьому вам допоможуть спеціалізовані форуми, наприклад mastertalk . ru). Успіху і успіхів вам.

ільшу частину свого життя люди продають свій час за гроші, тим самим, в більшості випадків, витрачаючи своє здоров’я. Варто задуматися, чи не час шукати нову роботу?

Інструкція

В сучасному світі вже важко уявити життя без комп’ютера та інтернету. Але у когось вони є лише для забави, а хтось приловчився заробляти чималі гроші за допомогою них. Одним з поширених заробітків в інтернеті є заробіток на власному блозі. Це не так уже й важко, як може здатися з першого погляду.
Отже, як же заробити на своєму блозі? Насамперед необхідно його створити. Для цього потрібно вибрати тематику, цікаву для самого автора. Далі слід подбати про хостинг і домен. При виборі доменного імені потрібно приділити увагу його звучанням, легко запам’ятовується і звучний домен теж грає важливу роль в заробітку. Ну і останнє, що необхідно для створення блогу – це платформа і її дизайн.
Після завершення цих дій можна починати заповнювати свій блог. По закінченню написання декількох статей, потрібно підключати своїх друзів коментувати ваші записи. Отже, справа починає потихеньку рухатися вперед.
Після того, як у блогу вже накопичилося трохи постійних відвідувачів, можна переходити безпосередньо до самого заробітку. Існує багато способів заробити, але самими основними з них є:
Платні посилання в повідомленнях та платні огляди. Багато рекламодавців готові платити гроші за те, що автор свого блога розміщує посилання на їхні ресурси.
Партнерські програми.
Зазвичай сайти-партнери надають унікальну посилання, завдяки якій можна теж пристойно заробити. Автор, розміщуючи таку посилання у себе на блозі, отримує винагороду, у випадку, якщо відвідувач його блога перейшов по ній і замовив-яку послугу на сайті – партнері.
Контекстна реклама. Гроші нараховуються у разі, якщо відвідувач блогу натиснув на рекламне посилання.
Продаж текстових посилань. Чим вище відвідуваність блогу і кількість його сторінок, тим більше автор може заробити, розміщуючи рекламні посилання.
Прямий продаж реклами на сайті. Зазвичай автор надає інформацію про можливість розміщення рекламних банерів і посилань на своєму сайті. У випадку, якщо рекламодавець буде зацікавлений пропозицією, він неодмінно зв’яжеться з господарем блогу для подальшого співробітництва. Зазвичай договір з прямого продажу реклами полягає на кілька місяців.
Написання замовних статей. Автор пише замовну статтю, в якій він розхвалює продукцію або послуги рекламодавця, натомість отримує непогану грошову винагороду (для цього відвідайте проектhttp ://blogun.ru/або аналогічні сайти).
Найважливішим завданням для автора блогу є залучення великої кількості відвідувачів. Чим більше відвідуваність – тим більший дохід.
Підбивши підсумок вищесказаного, можна з упевненістю сказати, що заробити на своєму блозі можна, все, що для цього потрібно – докласти трохи зусиль і терпіння. Тоді в перші ж місяці роботи можна буде побачити, що з кожним днем ??сил витрачається все менше, а дохід стає тільки більше.

Корпоративні вечірки щільно увійшли в сучасне життя, їх проводить кожна поважаюча себе організація. Так для чого ж вони потрібні?

Інструкція

Підтримати статус компанії – це раз. Таємне змагання, чий корпоратив більш запам’ятовується, набирає обертів. Фірми витрачають чималі гроші, щоб організувати корпоративне свято. Друга причина великої популярності корпоративних вечірок – згуртування колективу в процесі їх проведення. У великих компаніях багато хто дивиться на колег по роботі виключно як на товаришів по службі, а корпоративні вечірки дозволяють розслабитися і подивитися на оточуючих як на реальних людей, а не офісних машин, на зразок ксерокса.

Будь-яке корпоративне захід вимагає ретельної підготовки. Існують агентства, що спеціалізуються на проведенні свят, і корпоративних в тому числі. Такі організації запропонують Вам сценарій свята, повністю взявши на себе турботи з організації, від пошуку місця проведення до запрошення артистів та ведучих. Якщо ж Ви не хочете залучати сторонніх і вирішили доручити організацію комусь з компанії, підійдіть якомога відповідальніше до вибору кандидатури. Не варто давати таке важливе завдання першого ліпшого співробітникові, якщо, звичайно, не хочете перетворити свій корпоратив в банальну пиятику. Виберіть відповідальну людину, у якого добре розвинене креативне мислення.

Від того, якого роду захід належить вашій фірмі, залежить те, яким чином організувати корпоративне свято. Існують формальні й неформальні корпоративні свята.

Формальні – презентації і т.п., на яких присутні не тільки співробітники компанії, але і “сторонні” – партнери фірми або її клієнти. Такі заходи варто проводити з певною обережністю, без зайвої фамільярності. Якщо одна з цілей неформальних корпоративів (заходів, що проходять строго в колі) – показати, що начальник може бути не тільки суворим керівником, а й “своїм хлопцем”, то мета формального заходу дещо інша: показати серйозність фірми, і тут начальник, що п’є “на брудершафт” з старшим помічником молодшого менеджера може викликати недовіру.

Приводом для неформального корпоративного заходу може служити що завгодно, як календарні свята, такі як Новий рік, восьме березня і т . п., так і персональні – день народження фірми, ювілей когось із співробітників. Щоб організувати корпоративний свято, яке надовго запам’ятається і принесе відчутну користь, потрібно використовувати фантазію, придумати щось більш цікаве, ніж просто посиденьки за загальним столом. Організуйте новорічний карнавал, вечірку в стилі ретро, ??зійдіть на гору всім штатом або просто влаштуйте пікнік на природі – варіантів безліч. Головне не забути врахувати у виборі тематики заходу вік співробітників, їх фізичні можливості та інтереси. У програмі корпоративу обов’язково повинні бути присутніми конкурси, вимагають колективних дій. Після правильно організованого корпоративу, позитивний настрій довго не покине вашу фірму. А дружні стосунки серед співробітників допоможуть у колективному вирішенні службових питань.

Якщо ви вирішили зайнятися торгівлею на ринку, то вам знадобиться терпіння, цілеспрямованість і багато вільного часу для цього. Робота в сфері торгівлі вимагає великої вправності, швидкості вирішення проблем, і мати аналітичний склад розуму.

Інструкція

Вищесказане нічого не значить, якщо у вас немає бажання до цієї справи. Вам ніхто не підкаже, як почати торгувати на ринку, тільки власний досвід вам додасть мотивації та боротьби за кожен проданий вами товар. Щоб почати торгівлю потрібно:
1. Знайти товар, який ви хотіли б продавати. Якщо вам цікавий товар, і ви знаєте про нього все, тоді вам буде легше проконсультувати покупця і зацікавити його для покупки товару.
2. Якщо ви хочете відкривати власну справу (бізнес), то вам необхідно зареєструватися у реєстрі підприємця (ІП або ПБОЮЛ) вибрати оподатковувану базу залежить від специфіки вашої роботи і вчасно здавати податкові звіти.
3. У торгівлі, а торгівля – це бізнес, треба працювати “до сьомого поту”. Щоб торгувати на ринку, необхідно мати посидючість і трудоголізм, не менший, ніж у клерка в банку. Як у відомому прислів’ї “без праці не виловиш і рибки зі ставка”, так і в торгівлі (бізнесі), чим більше активних дій в бік покупця, його залучення, тим більше буде ваше винагороду в грошовому еквіваленті.
4. Слідкувати за сучасною тенденцією, тобто проводити різні акції, рекламувати своє робоче місце, міняти і оновлювати асортимент вашої продукції, враховуючи ринковий попит і робити так, щоб будь-який перехожий став вашим клієнтом.
5. Впевненість у ваших задуманих планах і якнайшвидша реалізація їх, не зупиняючись на бар’єрах. Бар’єри у вигляді податків для держави, різні ревізори і перевіряючі на різних рівнях будуть приходити до вас, і вимагати дотримання встановлених правил.
6. Гроші роблять гроші. Це вираз для торгівлі перших років тому саме оборотність товарів дає результат у торгівлі.
При роботі в торгівлі (бізнесі) на людину впливає два фактори: внутрішній і зовнішній. Внутрішній фактор – це ваше особисте “Я”, яке спонукає вас до дії йти і торгувати. Тільки ваша цілеспрямованість і терпіння додадуть вам сили, бо спочатку вам буде здаватися, що всі проти вас. Продовження роботи, незважаючи на початкові невдачі. Ви зможете подолати їх самі або більше ніяк. І залежне від вас, рекламна політика, вибір торгової точки і орієнтація на певного покупця все це залежить від вас. Зовнішній фактор – це все, що на вас впливає з боку. Держава може підвищити податкову ставку, змінити законодавчу базу або оголосити дефолт, який торкнеться вас, все це не залежить від вас. В сучасний час малий бізнес зростає великими темпами, і буде зростати ще більше, тому що потенціал в Росії для малого бізнесу великий. Як відомо у здоровій економіці, здоровий малий бізнес. Малі підприємства державі життєво необхідні з допомогою них, в країні з’являються робочі місця, збільшується товарообіг і зростає багатство всього суспільства.
Дерзайте і все у вас вийде!